Ιδρυματικό Αποθετήριο
Πολυτεχνείο Κρήτης
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN
|
EL
| URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/7EBD29D6-1C61-41CD-8EEA-17F69F2F572B | - |
| Αναγνωριστικό | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.92211 | - |
| Γλώσσα | el | - |
| Μέγεθος | 95 σελίδες | el |
| Μέγεθος | 2.5 megabytes | en |
| Τίτλος | Εφαρμοσμένη τεχνητή νοημοσύνη σε μεγάλου όγκου δεδομένα για χρήση επιλογής προσωπικού σε εταιρεία HR | el |
| Δημιουργός | Georgiadis Vasileios | en |
| Δημιουργός | Γεωργιαδης Βασιλειος | el |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Karadimas Nikolaos | en |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Καραδημας Νικολαος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Tsafarakis Stelios | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Τσαφαρακης Στελιος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Καρανάσιου Ειρήνη | el |
| Εκδότης | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
| Εκδότης | Technical University of Crete | en |
| Εκδότης | Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων | el |
| Εκδότης | Hellenic Army Academy | en |
| Ακαδημαϊκή Μονάδα | Technical University of Crete::School of Production Engineering and Management | en |
| Ακαδημαϊκή Μονάδα | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| Περίληψη | Τα μεγάλα δεδομένα χρησιμοποιούνται για τη βελτίωση της λήψης αποφάσεων, την παροχή ιδεών, την ανακάλυψη και την υποστήριξη, αλλά πλέον και για βελτιστοποίηση των διαδικασιών σε όλο το εύρος της βιομηχανίας. Η συγκεκριμένη εργασία θα ασχοληθεί με την αναγνώριση τύπου προσωπικότητας χρησιμοποιώντας λεκτικά δεδομένα των χρηστών απó τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για ανάγκες εταιρειών ανθρώπινου δυναμικού. Το μοντέλο που θα χρησιμοποιηθεί για την λύση του προβλήματος θα είναι ένα νευρωνικό δίκτυο βαθιάς μάθησης. Η βασική διαφορά του μοντέλου αυτού απο τα κλασικά μοντέλα βαθιάς μάθησης είναι ότι στην συγκεκριμένη περίπτωση θα γίνει εκμετάλλευση μια αρχιτεκτονικής μοντέλου, με έναν τύπο μνήμης όπως είναι η Long Short-Term Memory (LSTM) Reccurent Neural Network, η οποία έχει αποδειχθεί ότι είναι πολύ καλύτερη από τις κλασικές αρχιτεκτονικές ειδικά εφόσον θα πρέπει να αντιμετωπιστούν προβλήματα σχετικά με αλληλουχίες (sequential problems) όπου στην συγκεκριμένη περίπτωση η ανάλυση λεκτικού περιεχομένου είναι ένα πρόβλημα αλληλουχίας. Τέλος, ο απώτερος σκοπός αυτής της εργασίας είναι η λύση του προβλήματος το οποίο δημιουργείται στα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού κατά το στάδιο επιλογής προσωπικού. Συγκεκριμένα οι επιχειρήσεις με μεγάλο όγκο υποψήφιων εργαζομένων, χρησιμοποιώντας τον αλγόριθμο μηχανικής μάθησης, δύνανται να εξοικονομήσουν χρόνο και χρήμα, λαμβάνοντας την εικόνα ψυχογραφήματος των υποψηφίων, η οποία πραγματοποιείται συνήθως από εξωτερικά συνεργαζόμενους ψυχολόγους. | el |
| Τύπος | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el |
| Τύπος | Master Thesis | en |
| Άδεια Χρήσης | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| Ημερομηνία | 2022-05-16 | - |
| Ημερομηνία Δημοσίευσης | 2022 | - |
| Θεματική Κατηγορία | Maschine learning | en |
| Θεματική Κατηγορία | Μηχανική μάθηση | el |
| Βιβλιογραφική Αναφορά | Βασίλειος Γεωργιάδης, "Εφαρμοσμένη τεχνητή νοημοσύνη σε μεγάλου όγκου δεδομένα για χρήση επιλογής προσωπικού σε εταιρεία HR", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων, Χανιά, Ελλάς, 2022 | el |
Copyright © DIAS 2013
