URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/990E6670-D314-4251-A20F-FDB07FD90CE9 | - |
Identifier | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.103084 | - |
Language | el | - |
Extent | 1,01 megabytes | el |
Title | Εργασιακός εκφοβισμός: διερεύνηση της έκτασης, των συνεπειών και των δυνατοτήτων αντιμετώπισης σε οργανισμούς | el |
Title | Workplace bullying: exploring the extent, consequences and coping capacities in organisations | en |
Creator | Alexias Georgios | en |
Creator | Αλεξιας Γεωργιος | el |
Contributor [Thesis Supervisor] | Doumpos Michail | en |
Contributor [Thesis Supervisor] | Δουμπος Μιχαηλ | el |
Contributor [Committee Member] | Krasadaki-Mitsotaki Evangelia | en |
Contributor [Committee Member] | Κρασαδακη-Μητσοτακη Ευαγγελια | el |
Contributor [Committee Member] | Kontogiannis Thomas | en |
Contributor [Committee Member] | Κοντογιαννης Θωμας | el |
Publisher | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
Publisher | Technical University of Crete | en |
Academic Unit | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
Description | Μεταπτυχιακή Διατριβή που υποβλήθηκε στη σχολή ΜΠΔ του Πολ. Κρήτης για την πλήρωση προυποθέσεων λήψης του Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης | el |
Content Summary | Ο εργασιακός εκφοβισμός είναι ένα κοινωνικό πρόβλημα και αποτελεί μια σοβαρή μορφή παρενόχλησης που επηρεάζει την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων και τη συνολική λειτουργία και απόδοση των οργανισμών. Η διπλωματική αυτή εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της έκτασης του φαινομένου του εργασιακού εκφοβισμού, στις επιπτώσεις που έχει στους εργαζόμενους και στη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς και στους αποτελεσματικούς τρόπους αντιμετώπισης του προβλήματος.
Η μελέτη βασίζεται σε δεδομένα που συλλέχθηκαν μέσω ερωτηματολογίων, από τα οποία αναλύονται τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, η συχνότητα εμφάνισης του εκφοβισμού σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους, η επίδραση της οργανωσιακής κουλτούρας, καθώς και οι επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων. Επιπλέον, διερευνώνται οι πολιτικές και πρακτικές που εφαρμόζουν οι οργανισμοί για την πρόληψη και την αντιμετώπιση του προβλήματος.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι ο εργασιακός εκφοβισμός έχει σοβαρές συνέπειες στην υγεία των εργαζομένων. Προτείνονται, λοιπόν, ολοκληρωμένες πολιτικές, όπως η εκπαίδευση των εργαζομένων και η θέσπιση σαφών κανόνων αντιμετώπισης του φαινομένου, με στόχο τη δημιουργία ασφαλέστερων και πιο υποστηρικτικών εργασιακών χώρων.
| el |
Type of Item | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el |
Type of Item | Master Thesis | en |
License | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
Date of Item | 2025-05-09 | - |
Date of Publication | 2025 | - |
Subject | Psychological harassment at work | en |
Subject | Ψυχολογική παρενόχληση στον χώρο εργασίας | el |
Subject | Mobbing | en |
Subject | Παρενόχληση στον εργασιακό χώρο | el |
Subject | Workplace harassment | en |
Subject | Workplace bullying | en |
Subject | Εργασιακός εκφοβισμός | el |
Bibliographic Citation | Γεώργιος Αλεξιάς, "Εργασιακός εκφοβισμός: διερεύνηση της έκτασης, των συνεπειών και των δυνατοτήτων αντιμετώπισης σε οργανισμούς", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2025 | el |
Bibliographic Citation | Georgios Alexias, "Workplace bullying: exploring the extent, consequences and coping capacities in organisations", Master Thesis, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2025 | el |