URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/990E6670-D314-4251-A20F-FDB07FD90CE9 | - |
Αναγνωριστικό | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.103084 | - |
Γλώσσα | el | - |
Μέγεθος | 1,01 megabytes | el |
Τίτλος | Εργασιακός εκφοβισμός: διερεύνηση της έκτασης, των συνεπειών και των δυνατοτήτων αντιμετώπισης σε οργανισμούς | el |
Τίτλος | Workplace bullying: exploring the extent, consequences and coping capacities in organisations | en |
Δημιουργός | Alexias Georgios | en |
Δημιουργός | Αλεξιας Γεωργιος | el |
Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Doumpos Michail | en |
Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Δουμπος Μιχαηλ | el |
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Krasadaki-Mitsotaki Evangelia | en |
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Κρασαδακη-Μητσοτακη Ευαγγελια | el |
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Kontogiannis Thomas | en |
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Κοντογιαννης Θωμας | el |
Εκδότης | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
Εκδότης | Technical University of Crete | en |
Ακαδημαϊκή Μονάδα | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
Περιγραφή | Μεταπτυχιακή Διατριβή που υποβλήθηκε στη σχολή ΜΠΔ του Πολ. Κρήτης για την πλήρωση προυποθέσεων λήψης του Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης | el |
Περίληψη | Ο εργασιακός εκφοβισμός είναι ένα κοινωνικό πρόβλημα και αποτελεί μια σοβαρή μορφή παρενόχλησης που επηρεάζει την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων και τη συνολική λειτουργία και απόδοση των οργανισμών. Η διπλωματική αυτή εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της έκτασης του φαινομένου του εργασιακού εκφοβισμού, στις επιπτώσεις που έχει στους εργαζόμενους και στη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς και στους αποτελεσματικούς τρόπους αντιμετώπισης του προβλήματος.
Η μελέτη βασίζεται σε δεδομένα που συλλέχθηκαν μέσω ερωτηματολογίων, από τα οποία αναλύονται τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, η συχνότητα εμφάνισης του εκφοβισμού σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους, η επίδραση της οργανωσιακής κουλτούρας, καθώς και οι επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων. Επιπλέον, διερευνώνται οι πολιτικές και πρακτικές που εφαρμόζουν οι οργανισμοί για την πρόληψη και την αντιμετώπιση του προβλήματος.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι ο εργασιακός εκφοβισμός έχει σοβαρές συνέπειες στην υγεία των εργαζομένων. Προτείνονται, λοιπόν, ολοκληρωμένες πολιτικές, όπως η εκπαίδευση των εργαζομένων και η θέσπιση σαφών κανόνων αντιμετώπισης του φαινομένου, με στόχο τη δημιουργία ασφαλέστερων και πιο υποστηρικτικών εργασιακών χώρων.
| el |
Τύπος | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el |
Τύπος | Master Thesis | en |
Άδεια Χρήσης | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
Ημερομηνία | 2025-05-09 | - |
Ημερομηνία Δημοσίευσης | 2025 | - |
Θεματική Κατηγορία | Psychological harassment at work | en |
Θεματική Κατηγορία | Ψυχολογική παρενόχληση στον χώρο εργασίας | el |
Θεματική Κατηγορία | Mobbing | en |
Θεματική Κατηγορία | Παρενόχληση στον εργασιακό χώρο | el |
Θεματική Κατηγορία | Workplace harassment | en |
Θεματική Κατηγορία | Workplace bullying | en |
Θεματική Κατηγορία | Εργασιακός εκφοβισμός | el |
Βιβλιογραφική Αναφορά | Γεώργιος Αλεξιάς, "Εργασιακός εκφοβισμός: διερεύνηση της έκτασης, των συνεπειών και των δυνατοτήτων αντιμετώπισης σε οργανισμούς", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2025 | el |
Βιβλιογραφική Αναφορά | Georgios Alexias, "Workplace bullying: exploring the extent, consequences and coping capacities in organisations", Master Thesis, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2025 | el |