Επίδραση της αντίληψης του υφιστάμενου για τη συναισθηματική νοημοσύνη του προϊσταμένου στην ικανοποίηση από την εργασία και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικής συμπεριφοράς του υφισταμένου