Institutional Repository
Technical University of Crete
Technical University of Crete
EN
|
EL
| URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/A1B157E6-6589-4061-AE8A-45FDBD66F6C6 | - |
| Identifier | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.26680 | - |
| Language | el | - |
| Extent | 4.732 kilobytes | el |
| Title | Ανάπτυξη μεθοδολογίας διαμόρφωσης μισθολογίων δημοσίων φορέων | el |
| Creator | Sarikostas Emmanouil | en |
| Creator | Σαρηκωστας Εμμανουηλ | el |
| Contributor [Thesis Supervisor] | Matsatsinis Nikolaos | en |
| Contributor [Thesis Supervisor] | Ματσατσινης Νικολαος | el |
| Contributor [Committee Member] | Grigoroudis Evangelos | en |
| Contributor [Committee Member] | Γρηγορουδης Ευαγγελος | el |
| Contributor [Committee Member] | Michael Doumpos | en |
| Contributor [Committee Member] | Δουμπος Μιχαλης | el |
| Publisher | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
| Publisher | Technical University of Crete | en |
| Academic Unit | Technical University of Crete::School of Production Engineering and Management | en |
| Academic Unit | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| Content Summary | Το θέμα με το οποίο θα ασχοληθώ και θα μελετήσω αφορά την μισθοδοσία στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα με στόχο τη διαμόρφωση ενός μηχανισμού διαμόρφωσης ενός ‘δίκαιου’ συστήματος αμοιβών. Το στενός και ευρύτερο Δημόσιο χρειάζεται ένα νέο σύστημα αμοιβών με κεντρικό σχεδιασμό, ορθολογικά κριτήρια και σύνδεση με καθήκοντα και αποτελέσματα. Το νέο σύστημα θα πρέπει να στηρίζεται σε άξονες όπως: στην γνώση, στην ευθύνη, στο αποτέλεσμα, … και να είναι κοινωνικά αποδεκτό. Αρχικά θα γίνει καταγραφή των υφιστάμενων μισθολογίων του Δημόσιου τομέα σε Ελλάδα και Ευρώπη. Εν συνεχεία θα διαμορφωθεί ένα κατάλληλο ερωτηματολόγιο με στόχο την αποτύπωση της κοινωνικής αποδοχής των διαφόρων μισθολογίων και διαμόρφωσης ενός συστήματος αμοιβών βασιζόμενου σε διάφορα κριτήρια (κοινωνική αποδοχή, γνώση, αρμοδιότητες, κλπ). το ερωτηματολόγιο θα απευθύνεται τόσο σε εργαζόμενους στο Δημόσιο όσο και εκτός αυτού. Σε αυτά θα γίνει προσπάθεια καταγραφής των απόψεων για το με τι μισθούς θα πρέπει να αμείβετε ο κάθε εργαζόμενος σε διάφορες υπηρεσίες όπως και με ποια κριτήρια θα πρέπει να γίνεται αυτό. Στη συνέχεια θα αναπτυχθεί, με βάσει τα αποτελέσματα των αναλύσεων των στοιχείων που έχουν συγκεντρωθεί, η μεθοδολογία διαμόρφωσης μισθολογίων δημόσιων φορέων. Τέλος, θα γίνει εφαρμογή της προτεινόμενης μεθοδολογίας και η διαμόρφωση ενός πιλοτικού μισθολογίου | el |
| Type of Item | Διπλωματική Εργασία | el |
| Type of Item | Diploma Work | en |
| License | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| Date of Item | 2015-06-24 | - |
| Date of Publication | 2015 | - |
| Subject | Compensation | en |
| Subject | Departmental salaries | en |
| Subject | Earnings | en |
| Subject | Pay | en |
| Subject | Remuneration | en |
| Subject | Salaries | en |
| Subject | Wage-fund | en |
| Subject | Wage rates | en |
| Subject | Working class--Wages | en |
| Subject | wages | en |
| Subject | compensation | en |
| Subject | departmental salaries | en |
| Subject | earnings | en |
| Subject | pay | en |
| Subject | remuneration | en |
| Subject | salaries | en |
| Subject | wage fund | en |
| Subject | wage rates | en |
| Subject | working class wages | en |
| Bibliographic Citation | Εμμανουήλ Σαρηκώστας, "Ανάπτυξη μεθοδολογίας διαμόρφωσης μισθολογίων δημοσίων φορέων", Διπλωματική Εργασία, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2015 | el |
Copyright © DIAS 2013
