Ιδρυματικό Αποθετήριο
Πολυτεχνείο Κρήτης
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN
|
EL
| URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/A02DFFD0-F1BA-41F7-90C9-7138D6657410 | - |
| Αναγνωριστικό | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.84119 | - |
| Γλώσσα | en | - |
| Μέγεθος | 2,75 megabytes | en |
| Τίτλος | The relationship of high performance work practices with important job variables in the banking sector | en |
| Δημιουργός | Rossou Aikaterini | en |
| Δημιουργός | Ρωσσου Αικατερινη | el |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Tsafarakis Stelios | en |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Τσαφαρακης Στελιος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Matsatsinis Nikolaos | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Ματσατσινης Νικολαος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Grigoroudis Evaggelos | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Γρηγορουδης Ευαγγελος | el |
| Εκδότης | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
| Εκδότης | Technical University of Crete | en |
| Ακαδημαϊκή Μονάδα | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| Περίληψη | This study takes place within the framework of the postgraduate program “Technology and Innovation Management” of the Department of Production Engineering and Management of Technical University of Crete. The aim of this study is to examine the relationships between some specific high performance work practices and important job variables in banking sector. In the first chapter, we will see analytical the important job variables which will be examined later, and their relation with banking sector. After that, in second chapter, there is a review of the high performance work practices and their results (both positive and negative). In the third chapter, there is a description of IBM SPSS software and the understanding of the multiple regression analysis. Here, they are examined two of the most used methods of multiple regression analysis (Enter and Stepwise methods), and why we choose Stepwise for this survey. Furthermore, there is the whole procedure, step-bystep, for multiple regression analysis using this software. In the fourth chapter, there is the empirical study. We process the data and explain what we have found. At this point, we, clearly, see the relationship between HPWPs and the important job variables, which are examined. | en |
| Τύπος | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el |
| Τύπος | Master Thesis | en |
| Άδεια Χρήσης | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| Ημερομηνία | 2019-12-19 | - |
| Ημερομηνία Δημοσίευσης | 2019 | - |
| Θεματική Κατηγορία | High performance work practices | en |
| Θεματική Κατηγορία | Job satisfaction | en |
| Θεματική Κατηγορία | Multiple linear regression | en |
| Θεματική Κατηγορία | Job variables | en |
| Θεματική Κατηγορία | Job performance | en |
| Θεματική Κατηγορία | Organizational commitment | en |
| Θεματική Κατηγορία | Organizational identification | en |
| Θεματική Κατηγορία | Work engagement | en |
| Θεματική Κατηγορία | Perceived organizational support | en |
| Θεματική Κατηγορία | Organizational citizenship behavior | en |
| Βιβλιογραφική Αναφορά | Aikaterini Rossou, "The relationship of high performance work practices with important job variables in the banking sector", Master Thesis, School of Production Engineering and Management, School of Electrical and Computer Engineering, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2019 | el |
Copyright © DIAS 2013
