Institutional Repository
Technical University of Crete
Technical University of Crete
EN
|
EL
| URI: | http://purl.tuc.gr/dl/dias/990E6670-D314-4251-A20F-FDB07FD90CE9 | ||
| Year | 2025 | ||
| Type of Item | Master Thesis | ||
| License |
|
||
| Bibliographic Citation | Γεώργιος Αλεξιάς, "Εργασιακός εκφοβισμός: διερεύνηση της έκτασης, των συνεπειών και των δυνατοτήτων αντιμετώπισης σε οργανισμούς", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2025 https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.103084 | ||
| Appears in Collections |
Ο εργασιακός εκφοβισμός είναι ένα κοινωνικό πρόβλημα και αποτελεί μια σοβαρή μορφή παρενόχλησης που επηρεάζει την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων και τη συνολική λειτουργία και απόδοση των οργανισμών. Η διπλωματική αυτή εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της έκτασης του φαινομένου του εργασιακού εκφοβισμού, στις επιπτώσεις που έχει στους εργαζόμενους και στη λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς και στους αποτελεσματικούς τρόπους αντιμετώπισης του προβλήματος.Η μελέτη βασίζεται σε δεδομένα που συλλέχθηκαν μέσω ερωτηματολογίων, από τα οποία αναλύονται τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, η συχνότητα εμφάνισης του εκφοβισμού σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους, η επίδραση της οργανωσιακής κουλτούρας, καθώς και οι επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων. Επιπλέον, διερευνώνται οι πολιτικές και πρακτικές που εφαρμόζουν οι οργανισμοί για την πρόληψη και την αντιμετώπιση του προβλήματος.Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι ο εργασιακός εκφοβισμός έχει σοβαρές συνέπειες στην υγεία των εργαζομένων. Προτείνονται, λοιπόν, ολοκληρωμένες πολιτικές, όπως η εκπαίδευση των εργαζομένων και η θέσπιση σαφών κανόνων αντιμετώπισης του φαινομένου, με στόχο τη δημιουργία ασφαλέστερων και πιο υποστηρικτικών εργασιακών χώρων.
Copyright © DIAS 2013
