Institutional Repository
Technical University of Crete
Technical University of Crete
EN
|
EL
| URI: | http://purl.tuc.gr/dl/dias/4A1A4E67-4F1E-4CD3-A63F-5262AFC6C643 | ||
| Year | 2021 | ||
| Type of Item | Master Thesis | ||
| License |
|
||
| Bibliographic Citation | Evangelia Glentousaki, "Evaluating the single salary scale in the Public Sector", Master Thesis, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2021 https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.88438 | ||
| Appears in Collections |
Ο δημόσιος τομέας ευθύνεται για την ομαλή λειτουργία του κράτους, την δημοσίευση νόμων, την φροντίδα των πολιτών και τον έλεγχο της εθνικής οικονομίας μιας χώρας. Στην Ελλάδα, μετά την εμφάνιση της κρίσης και την επιβολή των διαδοχικών μνημονίων, ο δημόσιος τομέας έχει υποστεί πολλές αλλαγές. Οι αλλαγές αυτές αφορούσαν μεταξύ άλλων και στις μειώσεις θέσεων εργασίας, αυξήσεις φόρων, κατάργηση φοροαπαλλαγών αλλά και την διαμόρφωση του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων.Στην παρούσα διπλωματική εργασία, αναλύεται το σύστημα αμοιβών στο δημόσιο τομέα σύμφωνα με το Ενιαίο Μισθολόγιο, όπως προβλέπεται από το Ν.4354/2015, αλλά και των ειδικών κατηγοριών σύμφωνα με Ν. 4472/2017. Σκοπός της παρούσας εργασίας θα είναι να διερευνηθεί κατά πόσο δίκαια έχουν διαμορφωθεί οι μισθοί. Είναι σημαντικό να διαπιστώσουμε το κατά πόσο αντικειμενικά έχουν καθοριστεί τα μισθολογικά κλιμάκια για κάθε βαθμίδα εκπαίδευσης, σε συνδυασμό με τις απαιτήσεις και τα προσόντα που απαιτούνται.
Copyright © DIAS 2013
