Ιδρυματικό Αποθετήριο
Πολυτεχνείο Κρήτης
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN
|
EL
| URI: | http://purl.tuc.gr/dl/dias/6ECFC9D0-45BF-4BED-B1C6-83A4C3B46232 | ||
| Έτος | 2023 | ||
| Τύπος | Μεταπτυχιακή Διατριβή | ||
| Άδεια Χρήσης |
|
||
| Βιβλιογραφική Αναφορά | Όλγα Λυραντωνάκη, "Ο εργασιακός εκφοβισμός των γυναικών και η νομική προστασία τους από την Ευρωπαϊκή Ένωση", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2023 https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.97872 | ||
| Εμφανίζεται στις Συλλογές |
Είναι γεγονός πως ο εργασιακός εκφοβισμός αποτελεί ένα παγκόσμιας εμβέλειας κοινωνικό φαινόμενο, το οποίο επηρεάζει τόσο τους ίδιους τους εργαζομένους, όσο και τους εργοδότες. Στη σύγχρονη βιομηχανοποιημένη και διεθνοποιημένη αγορά εργασίας, παρά την άρση των κοινωνικών φραγμών, αποκλεισμών και διακρίσεων, παρατηρείται έντονα το φαινόμενο της εκδήλωσης επιθετικής συμπεριφοράς από μέρους των ανδρών εργαζομένων ενάντια σε γυναίκες συναδέλφους, η οποία καταλαμβάνει ποικίλες μορφές και επιδρά αρνητικά τόσο στις εργασιακές συνθήκες του γυναικείου φύλου από τους άνδρες συναδέλφους τους, όσο και στην καταλληλότητα, αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των γυναικών στην ανδροκρατούμενη αγορά εργασίας. Βάσει αυτού, η εν λόγω μεταπτυχιακή εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο του εργασιακού εκφοβισμού που υφίστανται οι γυναίκες εργαζόμενες, ως τα συνηθέστερα θύματα, εντός του εργασιακού τους πλαισίου, καθώς επίσης και τους τρόπους της νομικής προάσπισης και προστασίας του αδύναμου φύλου που γίνεται αποδέκτης αυτής της συμπεριφοράς από τους ευρωπαϊκούς θεσμούς.Στην ανάλυση χρησιμοποιούνται πρωτογενή επίσημα στατιστικά δεδομένα από φορείς της ΕΕ και της Ελλάδος, καθώς και επίσης και δευτερογενή δεδομένα από μια αναλυτική επισκοπική ανάλυση της διεθνούς και εθνικής βιβλιογραφίας.Όσον αφορά το θεσμικό πλαίσιο γίνεται εκτενής αναφορά και ανάλυση στο σύνολο των ευρωπαϊκών οδηγιών και της ελληνικής νομοθεσίας. Παράλληλα γίνεται μια πλήρης αναφορά σε όλα τα κινήματα, πρωτοβουλίες και φορείς σε ΕΕ και Ελλάδα που αφορούν στην ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία.Η παρούσα διπλωματική εργασία δίνει το έναυσμα για μελλοντικές έρευνες, για την ανάλυση και αντιμετώπιση του παγκοσμίου αυτού φαινομένου, που καλείται «εργασιακός εκφοβισμός των γυναικών» σε όλες του τις μορφές και διαστάσεις.
Copyright © DIAS 2013
